<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=UTF-8" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 9.00.8112.16443"></HEAD>
<BODY style="FONT-FAMILY: Arial; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt" id=role_body 
bottomMargin=7 leftMargin=7 rightMargin=7 topMargin=7><FONT id=role_document 
color=#000000 size=2 face=Arial>
<DIV>Can no longer resist jumping into this stream. John's observation that 
this conversation method isn't "ours alone" is so right. My bilingual education 
mentor, Alma Flor Ada, whose mentor was Paulo Freire, called her version 
of the methodology <EM><STRONG>Creative Education.</STRONG> </EM>Its four 
phases are <EM>Descriptive, Personal Interpretive, Critical and Creative.</EM> I 
shared this material with Jo Nelson when she was writing <STRONG><EM>The Art of 
Focused Conversation. </EM></STRONG>You can find more about it on page 24 of 
that book.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Matthew Fox's description of the fourfold path of Creation Spirituality 
also takes one on a deepening journey: <EM>Via Positiva, Via Negativa, Via 
Creativa and Via Transformativa.</EM></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>I'm taking an online course, <EM>Integral Enlightenment, </EM>with Craig 
Hamilton. Quite intense. The response of the thousand-plus participants around 
the globe reminds me of how some of us responded to RS-1. The evolutionary 
spirituality movement, with its call to be "pioneers on the point of evolution," 
has a familiar feeling tone. On my third reading of <STRONG><EM>Evolutionary 
Enlightenment</EM></STRONG> by Andrew Cohen, I'm charting it, rather 
laboriously, as I tend to do things. I think it brings Kaz's 
<STRONG><EM>Spiritual Exercises </EM></STRONG>into the 21st century with a 
rather practical application.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>We're living in exciting times.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Blessings, dear colleagues,</DIV>
<DIV>Jann McGuire</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><EM><STRONG>Illness as Initiation: </STRONG>An Unlikely Heroine's Journey 
</EM>at <A 
href="http://booklocker.com/books/5100.html">http://booklocker.com/books/5100.html</A></DIV>
<DIV><A 
href="http://jannsjewels.blogspot.com">http://jannsjewels.blogspot.com</A></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>
<DIV>In a message dated 5/3/2012 8:22:01 A.M. Pacific Daylight Time, 
jlepps@pc.jaring.my writes:</DIV>
<BLOCKQUOTE 
style="BORDER-LEFT: blue 2px solid; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px"><FONT 
  style="BACKGROUND-COLOR: transparent" color=#000000 size=2 
  face=Arial><BR>Colleagues:<BR><BR>Since this stream has involved a bit of 
  ORID-bashing (or de-sanctifying if you prefer) I’d like to say a little on its 
  behalf. <BR><BR>O-R-I-D is simply the sequence in which the mind works. We 
  perceive something, we react to it, we make sense of it, and we act 
  appropriately. When a facilitator sequences conversation questions in that 
  order, the dialogue flows naturally. The “depth” to which it goes depends on 
  the subject and the group and, to some extent, the facilitator. <BR><BR>We 
  recently presented this “method” to a group of judges in Singapore and invited 
  them to try it with a scripted conversation at their 5 tables. The topic was 
  “mentors.” The bottom dropped out; All five table conversations went deep, and 
  awe filled the room. On reflection, the people gathered said the reason it 
  worked was the sequence of the questions: they flowed naturally. Often that 
  type conversation yields pious or abstract characteristics of mentors; this 
  one was specific and based on experience of group members. As an outside 
  observer during this conversation, I thought it became a spirit conversation 
  under the category of meditation. <BR><BR>ORID, though belonging to the ToP 
  suite of methods, is not “ours” alone. I attended a workshop at an IAF meeting 
  in Germany in which the workshop leader (from the UK) presented a conversation 
  method entitled 4-F (facts, feelings, findings, future). The leader had never 
  heard of ORID. <BR><BR>When you see what passes for group conversations in 
  most situations, having a sensible sequence that considers how the mind works 
  is a major step forward. How “deep” we let it go depends on how well 
  thought-through our questions are at the “I” and “D” levels – and what is our 
  aim in conducting the conversation in the first place. <BR><BR>I look forward 
  to your responses.<BR><BR>John Epps<BR><BR><BR>At 05:06 AM 5/3/2012, you 
  wrote:<BR>
  <BLOCKQUOTE class=cite cite="" type="cite">Steve,<BR> <BR>I revere the 
    "art form" methodology as much as and appreciate its contribution over the 
    years to our "knowing."  However, in more recent years I've arrived at 
    a slightly evolved understanding of knowing, having not so much to do with 
    clarity, awareness, consciousness and all of that as we used to define those 
    words.  For me knowing now has more to do with "metanoia," what the 
    late Willis Harman called "mind change," which I take to mean seeing the 
    world differently to the extent that one revises ones stories of reality and 
    as a result, lives life differently.  The NT translation of "metanoia" 
    is "born again," and it can occur again and again in the course of a 
    lifetime.<BR> <BR>To allow this to happen, I'm finding conversational 
    approaches like Bohmian (physicist David Bohm) dialogue to be more 
    effective.  It is much less structured than ORID, and therefore more 
    open-ended and less prescriptive about desired outcomes.  It is more of 
    an art than an art form.  The conclusions arrived at by the individual 
    participants are less important than the communal bonds established in the 
    process, built not on the basis of having arrived at a common mind (read 
    "consensus") regarding the subject at hand, but on the foundation of 
    discovered and acknowledged interdependence and shared destiny, i.e., 
    community.  ORID, which still has a valuable role to play in our work, 
    depends more on the discipline of the facilitator.  "Dialogue" seems to 
    me to depend more on the discipline of the participants, with a skilled 
    facilitator way over on the side.<BR> <BR>I think generally we ICA 
    types need to loosen up a bit, occasionally put away our work sheets with 
    prescribed outcomes, and acknowledge that good things can happen, and are 
    happening, without our having to engineer them--in the midst of which we can 
    be participants with meaningful contributions to make in our role as 
    partners.  <BR> <BR>Randy<BR> <BR>"Listen to what is emerging 
    from yourself to the course of being in the world; not to be supported by 
    it, but to bring it to reality as it desires."<BR>-Martin Buber 
    (adapted)<BR><FONT size=2><B>From:</B> steve har 
    <stevehar11201@gmail.com><BR><B>To:</B> dialogue@wedgeblade.net 
    <BR><B>Sent:</B> Tuesday, May 1, 2012 1:08 PM<BR><B>Subject:</B> [Dialogue] 
    Guernica & Conversation Roots & Shoots<BR></FONT><BR><BR>Regarding 
    Wayne's assertion: "The basic phenomonology of the conversation method has 
    not changed. It has always been oriented toward the ontological. If it 
    isn't, it is some other method - put it that way."<BR><BR><FONT 
    color=#222222 face=arial>With respect, I'm afraid I disagree with Wayne's 
    assertion that the basic conversation method has changed. What has changed 
    is the the emphasis of the conversation. <BR><BR>In the Art Form method the 
    conversation is "for" being. It is ontological-existential and ethical. In 
    the ORID format [as articulated in ToP] the focus is knowing and sharing 
    something inside the context of a facilitator-client agreement with a 
    particular group of participants. the conversation is "for" knowing i.e 
    epistemological.<BR><BR>Brian Stanfield's wonderful book of Focused 
    Conversations really highlights this shift to the client-consultant 
    workplace -which was a new field of engagement in which to practice 
    conversation making. <BR><BR>Reading Brian's workplace conversation models 
    is like reading the music scores for Bach's Well-tempered Clavier. 
    Publishing those models really did change the conversation focus in my view. 
    Of course there is other music to score and play besides Bach's and there 
    are other conversations to model besides conversations for knowing 
    [epistemology].<BR><BR></FONT> JWM's NRM monastic  distinctions 
    are really powerful:  Knowing | Being | Doing are actually 
    phenomenological distinctions for sorting out the internal and social 
    experiences that open up in conversations and dialogues. <BR><BR><FONT 
    color=#222222 face=arial>A conversation "for Being" [ontology]  is an 
    entirely different score and it creates an entirely different kind of 
    conversational "music" that has a much wider and deeper expression - like 
    the original Guernica Art From conversation did or like the Tombstone 
    conversation did. In these conversations, you get to declare something, you 
    get to take a stand and say what you value. The questions can reveal 
    personal character, what was lost, what was gained, who you are being in 
    this moment as a human being. The conversation can be profoundly existential 
    i.e. ontological. It can also contain varieties of ontological language like 
    mythological and religious expression.<BR><BR>There are 2 wonderful 
    "Tombstone Conversations" for being done recently by Charlie Rose in 
    commemorating the death of <BR></FONT><A 
    title=http://www.charlierose.com/view/interview/12297 
    href="http://www.charlierose.com/view/interview/12297">http://www.charlierose.com/view/interview/12297</A> 
    and Christa Tippitt Contemplating Mortality <BR><A 
    title=http://being.publicradio.org/programs/2012/contemplating-mortality/ 
    href="http://being.publicradio.org/programs/2012/contemplating-mortality/">http://being.publicradio.org/programs/2012/contemplating-mortality/</A> 
    <BR><FONT color=#222222 face=arial><BR>A conversation for Doing -using JWM's 
    NRM phenomenology is Largely unexplored in my opinion. John Epps wrote some 
    brilliant and new Other World in This World conversations in 1996 which I 
    found in the 6th floor Archives last summer. last summer we tried some over 
    skype. Bruce Hanson gave a wonderful talk using the other world charts and 
    Hoksai's pictures to describe an Appreciative Inquiry assignment at Hitachi 
    Company on the outskirts of Tokyo. He talked about himself as being a 
    navigator on an otherworld trek.<BR><BR>In my view the Jenkins's book on the 
    9 disciplines is a clearheaded translation of the old monastic categories. 
    What remains is to see clearly the Knowing Being and Doing phenomenology in 
    practice and in roles like the role of a facilitator and the new roles of 
    pedagogue, story maker, coach, navigator<BR><BR>So in sum, the point wasn't 
    to jump on Wayne's good thoughts. The point is to make some new distinctions 
    about conversations that freshen the wind and hear new music...<BR><BR>Steve 
    <BR></FONT>  <BR><BR><BR><BR><BR>-- <BR>Steve 
    Harrington<BR><BR>_______________________________________________<BR>Dialogue 
    mailing list<BR><A title=mailto:Dialogue@lists.wedgeblade.net 
    href="mailto:Dialogue@lists.wedgeblade.net">Dialogue@lists.wedgeblade.net</A><BR><A 
    title=http://lists.wedgeblade.net/listinfo.cgi/dialogue-wedgeblade.net 
    href="http://lists.wedgeblade.net/listinfo.cgi/dialogue-wedgeblade.net" 
    eudora="autourl">http://lists.wedgeblade.net/listinfo.cgi/dialogue-wedgeblade.net</A><BR><BR><BR>_______________________________________________<BR>Dialogue 
    mailing list<BR>Dialogue@lists.wedgeblade.net<BR><A 
    title=http://lists.wedgeblade.net/listinfo.cgi/dialogue-wedgeblade.net 
    href="http://lists.wedgeblade.net/listinfo.cgi/dialogue-wedgeblade.net" 
    eudora="autourl">http://lists.wedgeblade.net/listinfo.cgi/dialogue-wedgeblade.net</A> 
  </BLOCKQUOTE><BR><BR>_______________________________________________<BR>Dialogue 
  mailing 
  list<BR>Dialogue@lists.wedgeblade.net<BR>http://lists.wedgeblade.net/listinfo.cgi/dialogue-wedgeblade.net<BR></FONT></BLOCKQUOTE></DIV></FONT></BODY></HTML>